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Aumento de salario mínimo se 'embolató': no hay acuerdo y preocupa a trabajadores
El impacto de la reestructuración económica provoca la desaparición de importantes actores en el sector empresarial colombiano.
La Central Unitaria de Trabajadores propuso un aumento al salario mínimo que dejo a muchos sorprendidos.
"Connecta 80" busca impulsar el desarrollo económico y empresarial en la capital colombiana.
Las organizaciones interesadas en participar podrán postularse en seis categorías.
Las empresas darían estos incentivos para mantener motivados a los trabajadores.
El Presidente de Confecamaras, Eugenio Marulanda Gómez, dio a conocer que la creación de nuevas empresas, en los ocho primeros meses del año, disminuyó en 30% con relación al mismo periodo del año anterior, al pasar de 29,673 en 2008 a 20,823 sociedades en 2009. En lo corrido del año las ciudades que registran mayor número de sociedades creadas son: Bogotá; Medellín; Barranquilla; Cali; Cúcuta y Bucaramanga
La Superintendencia de Sociedades reportó que los ingresos operacionales de las distintas empresas del país, permanecieron constantes, pero decrecieron las utilidades netas. Por sectores se destaca el de la construcción y el de los servicios, quienes fueron los que más crecieron el año pasado.
Según la autoridad ambiental, las avícolas estarían operando sin permisos y generando graves afectaciones a una quebrada.
Este producto tendrá una reducción del 13% en su precio para que aproveche y compre en cantidades.
La feria laboral ofrece 3.000 vacantes en busca de diversidad.
Los requisitos para sacar las cesantías son exigidos por los fondos en los cuales consigna el trabajador.
Evite sanciones y revise si usted como persona natural está obligado a reportar factura electrónica ante la DIAN.
Con esta medida se benefician aproximadamente 10 millones de trabajadores.
Son varios los beneficios económicos que reciben los trabajadores y pocos lo saben.
Si una empresa no realiza el pago de la prima de servicios en el plazo estipulado, se enfrenta a dos principales sanciones.
Los trabajadores perjudicados perderán una gran cantidad de dinero.
El cálculo es sencillo y debe tenerlo en cuenta si lo despidieron de donde trabajaba.
Estos trabajadores no recibirán este importante beneficio pese a desempeñar labores en una compañía.
Tenga en cuenta las fechas del pago de la prima.
