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29 Mayo 2024 07:08 PM

En la juega: Aproveche los subsidios poco conocidos por estar afiliado a una caja de compensación

Dayan
Herrera
Las cajas de compensación ofrecen una serie de subsidios que son poco aprovechados por sus afiliados.

Las cajas de compensación familiar del país tienen el objetivo de mejorar la calidad de vida de los trabajadores y sus familias con los aportes de los empleados.  

Estas entidades cuentan con una serie de beneficios que sirven para solventar gastos en áreas como: educación, salud y bienestar, vivienda, recreación y turismo, créditos y financiación y fomento de empleo.  

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Las cajas de compensación se financian a través de los aportes de los empleadores, quienes están obligados a contribuir con un porcentaje del salario de sus empleados. 

Esta contribución permite a las cajas ofrecer una amplia gama de servicios y beneficios a los trabajadores y sus familias, fomentando el bienestar social y económico en el país. 

Uno de los beneficios más aprovechados por los empleados son los diferentes subsidios que las entidades ofrecen a sus afiliados, entre los que se encuentran los siguientes:  

Subsidios a los que puede acceder por estar afiliado a una caja de compensación:  

Subsidio monetario: 

Es una prestación social dirigida a los trabajadores con personas a cargo, que se afilian oportunamente a la caja y cumplen requisitos legales y documentales. 

Recibirán $56.000 por cada persona a cargo o $112.000 si tiene beneficiarios a cargo con alguna discapacidad.  

Personas a cargo:  

Hijos no mayores a los 18 años de edad, legítimos, adoptivos, hijastros y naturales.  

Hermanos que no sobrepasen los 18 años de edad, huérfanos de padres, que convivan y dependan económicamente del trabajador.  

Padres del trabajador mayores de 60 años que no reciban pensión, salario o renta alguna.  

Padres o hermanos inválidos o con capacidad física reducida. 

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Subsidio por fallecimiento: 

Subsidio por fallecimiento del trabajador 

Se otorgará por fallecimiento del trabajador correspondiente a 12 meses de subsidio en dinero por cada persona a cargo afiliada que esté recibiendo subsidio al momento del fallecimiento, cuota pagada mes a mes. 

Subsidio por fallecimiento de un beneficiario 

Se otorgará un subsidio extraordinario por fallecimiento correspondiente a 12 cuotas de subsidio en dinero, en un solo desembolso. 

¿Cómo lo Solicito? 

Se debe informar a la caja de compensación en un plazo máximo de 30 días después de la fecha del deceso del trabajador. 

Registro Civil de Defunción de la notaría o Registraduría, según entidad en la que se sentó la defunción. legible y de buena calidad (No se acepta documento expedido por el DANE). 

Documento de identidad del solicitante, legible, relacionando datos de contacto (dirección, teléfono, celular y correo), 

Formato de declaración juramentada (diligenciado), con fecha de elaboración inferior a 30 días y con firma. 

Subsidio por desempleo: 

Con el Subsidio al Desempleo recibe los siguientes beneficios:  

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Pago de aportes al Sistema General de Seguridad Social en salud y pensión, calculado sobre un salario mínimo así: 

Aporte a Salud - equivalente a $162.000 por hasta seis meses. 

Aporte a Pensión - equivalente a $208.000 por hasta seis meses.  

Pago de transferencia económica calculado sobre uno punto cinco (1.5) salarios mínimos divididos en cuatro mensualidades decrecientes, de la siguiente manera:  

Primera cuota: 40% de 1.5 SMLV equivalente a $780.000  

Segunda cuota: 30% de 1.5 SMLV equivalente a $585.000  

Tercera cuota: 20% de 1.5 SMLV equivalente a $390.000  

Cuarta cuota: 10% de 1.5 SMLV equivalente a $195.000