Seleccione la señal de su ciudad
Según la Ley 1788 de 2016, el valor anual de la prima corresponde a 30 días de salario.
La prima se ha convertido en una ayuda esencial para muchas familias que aprovechan ese dinero para cumplir metas.
Sueldos tentadores y contrato fijo son uno de los beneficios que están ofreciendo las empresas a sus empleados.
La prima de servicios es un derecho laboral que deben cumplir todos los empleadores con sus trabajadores.
Este beneficio se debe otorgar cada 4 meses de acuerdo al artículo 230 y 234 del Código Sustantivo del trabajo.
El IDU ofrece una excelente oportunidad laboral. Conozca sus nuevas convocatorias, postúlese.
La Ley permite el retiro de cesantías en 4 casos específicos. Aquí le contamos cuáles.
La prima es una prestación de Ley que se paga dos veces en el año a los trabajadores en Colombia.
Aquí le contamos cómo calcular el dinero que le deben descontar de pensión y salud.
Trabajador, aquí le contamos quién puede reclamarle las cesantías en caso de que fallezca.
Las cesantías son un pago de prestación social que beneficia los trabajadores en Colombia.
Es importante que los trabajadores conozca el valor que puede servir para comprar vivienda o arreglarla e invertir en educación de hijos.
Si usted, como empleador, no ha hecho el desembolso a sus trabajadores en concepto de esta prestación, tendrá una sanción económica.
Si su empleador no le paga las cesantías, será sancionado y usted tendrá derecho a una indemnización,
Este ingreso hace parte de una de las prestaciones sociales más esperadas por los trabajadores.
