Aunque el desempleo ha mostrado una tendencia a la baja en los últimos meses, continúa siendo una prioridad para las autoridades del país. De acuerdo con el más reciente informe del DANE, en octubre de 2025 la tasa de personas sin trabajo en Colombia se ubicó en 8,2 %, una cifra que, si bien refleja avances, aún representa un reto para miles de hogares.

En Bogotá, la alcaldía ha continuado con sus acciones para seguir reduciendo este indicador. Entre las iniciativas implementadas se destaca la divulgación de ofertas laborales en conjunto con empresas aliadas, con el objetivo de acercar a los ciudadanos a oportunidades de empleo formal.

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Buscan conductores para empezar el 2026 con trabajo

La Agencia Distrital de Empleo, en alianza con la empresa Organización SUMA, abrió una convocatoria laboral dirigida a personas que buscan una oportunidad estable en el sector del transporte. Se trata de una oferta pensada especialmente para quienes no cuentan con formación académica avanzada, pero sí con experiencia al volante.

La vacante está orientada a conductores y conductoras con licencia C2 o C3 vigente, que quieran desempeñarse en el transporte de pasajeros en diferentes zonas de la ciudad. En total, se buscan 100 personas para cubrir estos cargos, bajo condiciones que incluyen salario competitivo y contrato formal.

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Personas sin bachillerato pueden aplicar

Uno de los aspectos más destacados de esta convocatoria es su enfoque incluyente. La oferta está dirigida a personas con nivel educativo de básica primaria, incluso hasta quinto grado, una oportunidad para quienes tienen barreras para acceder a un empleo formal.

La experiencia requerida es mínima: al menos seis meses como conductor. Esto permite que personas que ya han trabajado en el sector, pero no han logrado estabilidad laboral, puedan postularse y mejorar sus condiciones de vida. Además, la vacante está abierta para todas las localidades de Bogotá.

¿Cuánto pagan en las vacantes?

Las personas seleccionadas recibirán un salario mensual que oscila entre $2.400.000 y $2.700.000, de acuerdo con el cargo y la experiencia. A este monto se suma un bono adicional de $350.000, con el cual los ingresos podrían superar los 3 millones.

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El contrato ofrecido es a término fijo y la modalidad de trabajo es presencial, con turnos rotativos. Las funciones principales incluyen la conducción de busetones y buses tipo padrón, garantizando el transporte seguro de pasajeros en rutas asignadas. Desde la organización se resalta la importancia del compromiso, la responsabilidad y el buen trato hacia los usuarios del sistema.

Cómo postularse y fechas clave

Las personas interesadas en aplicar a esta oferta deben tener su licencia C2 o C3 vigente y cumplir con los requisitos básicos de experiencia. El proceso de postulación se realiza de manera virtual, a través del formulario que encontrarán dando clic en este enlace.

En el formulario, los interesados deberán llenar sus datos personales y de contacto, además de responder unas preguntas básicas sobre su experiencia laboral. La convocatoria estará abierta hasta el 20 de enero de 2026, por lo que se recomienda a los interesados postularse con anticipación.