¿Cuántos años debo trabajar para cobrar la pensión mínima?

La Corte Constitucional devolvió a la Cámara de Representantes el proyecto de reforma pensional impulsado por el Gobierno Nacional, tras identificar vicios de procedimiento relacionados con la falta de debate. Según el alto tribunal, el proceso legislativo incumplió etapas esenciales durante su aprobación, por lo que se ordenó reanudar la discusión dentro de los 30 días siguientes al inicio de la próxima legislatura.

La decisión implica que, por ahora, no entrarán en vigencia los cambios contemplados en la reforma, que inicialmente empezarían a regir el 1.º de julio de 2025. El nuevo ciclo legislativo deberá revisar nuevamente el articulado y definir si se mantienen o modifican las condiciones propuestas.

Leer más: Renta Ciudadana: cómo saber si recibe pago y dónde reclamarlo desde ya

Reducción progresiva de semanas cotizadas para mujeres

Uno de los puntos centrales de la propuesta es la reducción del número de semanas de cotización para las mujeres, que pasaría de 1.300 a 1.000 semanas. Este ajuste se implementaría de forma progresiva hasta 2036, con una disminución de 25 semanas por año. En contraste, los hombres mantendrían el requisito actual de 1.300 semanas.

El proyecto contempla una excepción: los afiliados al Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad (RAIS) podrían obtener una pensión con 1.150 semanas cotizadas, siempre que cumplan con los requisitos de la garantía de pensión mínima. Esta se activa cuando se alcanza la edad legal —62 años para hombres y 57 para mujeres—, pero no se ha acumulado el capital suficiente para financiar una pensión de vejez.

En esos casos, el Estado complementa el monto faltante para garantizar una pensión básica. Para acceder a este beneficio, el afiliado debe estar en un fondo privado, haber cumplido la edad de pensión y presentar los documentos requeridos, entre ellos copia del documento de identidad, información bancaria y relación de beneficiarios.

Vea también: Se les acabó el lavadero: ley prohibiría lavar motos en conjuntos

Equivalencia de semanas y reducción por maternidad

La norma vigente establece que 1.300 semanas cotizadas equivalen a 25 años de aportes. Con la reducción progresiva para mujeres, cada año de transición representará cerca de seis meses menos de cotización.

El proyecto también incorpora un beneficio adicional para las madres afiliadas al sistema, que les permitiría restar 50 semanas por cada hijo nacido o adoptado, con un límite de tres hijos. Esta medida solo aplicaría cuando no se haya alcanzado el número mínimo de semanas y una vez agotado el uso de semanas equivalentes, según lo indicado por Colpensiones.

En ese escenario, una mujer con tres hijos podría descontar hasta 150 semanas, lo que, sumado a la reducción general, permitiría acceder a la pensión con 750 semanas cotizadas, equivalentes a 14 años y 3 meses de aportes.