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Una mujer puede reducir hasta 150 semanas de cotización en total.
Camila Díaz - Sistema Integrado Digital RCN Radio
17 Jun 2024 11:48 AM

Nueva Ley para que los ciudadanos puedan pensionarse más rápido

Cristhiam
Martínez Murcia
Este beneficio es aplicable hasta un máximo de tres hijos, lo que significa que una mujer puede reducir hasta 150 semanas de cotización.

En Colombia, el sistema de pensiones se enfrenta a desafíos significativos en términos de cobertura y equidad. Actualmente, alrededor de 5 millones de adultos mayores no cuentan con una pensión y muchos de ellos viven en condiciones de extrema pobreza. Por otro lado, 1.6 millones de personas están pensionadas, la mayoría a través de Colpensiones, recibiendo altos subsidios del Estado. Esta situación ha creado una brecha considerable en el sistema, obligando al gobierno a destinar una parte significativa de su presupuesto a subsidios, lo cual agrava la desigualdad económica.

Para entender la magnitud del problema, consideremos que este año, de cada 100 pesos del presupuesto nacional, 11 se destinan a subsidiar un pequeño número de pensiones. Esta distribución de recursos no es sostenible ni justa en un país con profundas desigualdades económicas. La solución propuesta es una reforma pensional que elimine estos subsidios desproporcionados y redistribuya los recursos de manera más equitativa.

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Beneficio de Reducción de Semanas por Hijos

Dentro de esta reforma pensional, se ha introducido un beneficio significativo para las mujeres, permitiendo reducir 50 semanas del tiempo de cotización requerido por cada hijo nacido, vivo o adoptivo. Este beneficio está diseñado para ayudar a las mujeres que llegan a los 57 años y no han logrado acumular las semanas de cotización necesarias para pensionarse.

¿Qué establece la reforma?

La reforma establece que si una mujer llega a la edad de jubilación (57 años) y no ha acumulado las semanas requeridas, puede reducir ese número en 50 semanas por cada hijo. Este beneficio es aplicable hasta un máximo de tres hijos, lo que significa que una mujer puede reducir hasta 150 semanas de cotización en total. Sin embargo, hay un límite mínimo de 1000 semanas que debe acumularse para ser elegible.

Supongamos que eres una mujer que hoy tiene 50 años y cumplirás 57 en 2031. Para ese entonces, la reforma requiere que las mujeres hayan acumulado al menos 1125 semanas de cotización para pensionarse. Sin embargo, en 2031, solo habrás acumulado 1000 semanas.

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Si tienes tres hijos, la reforma te permitirá reducir 150 semanas (50 semanas por cada hijo), llevándote a las 1125 semanas necesarias para obtener tu pensión. En cambio, si solo tienes dos hijos, podrá reducir 100 semanas, lo que significa que necesitarías cotizar 25 semanas adicionales para alcanzar las 1125 semanas exigidas.

Es importante destacar que este beneficio no aplica a las mujeres que forman parte del régimen de transición. Por lo tanto, es crucial verificar en qué régimen te encuentras antes de planificar su pensión bajo estas nuevas condiciones.

La nueva ley de reforma pensional ofrece un alivio significativo para las mujeres, reconociendo el impacto de la maternidad en su vida laboral. Esta medida no solo facilita el acceso a la pensión para aquellas que no han podido acumular suficientes semanas de cotización, sino que también valora el tiempo y esfuerzo dedicado a la crianza de los hijos. En última instancia, la reforma busca crear un sistema de pensiones más justo y equitativo para todos los ciudadanos colombianos.