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La Central Unitaria de Trabajadores propuso un aumento al salario mínimo que dejo a muchos sorprendidos.
El pago de la prima es un derecho regulado por el Código Sustantivo del Trabajo.
¿Puede una empresa despedir a un empleado que cumple los requisitos para pensionarse? Análisis de la nueva normativa.
La reforma laboral busca darle más beneficios a los trabajadores y con ello mayor garantías a los colombianos.
Las cajas de compensación en Colombia tienen varios beneficios para sus afiliados, pero hay uno que pocos conocen.
La reforma laboral prepara más beneficios a los trabajadores de Colombia.
Los líderes sindicales afirmaron que el 11 de diciembre se presentarán las propuestas de aumento.
Conozca las fechas clave y el proceso de entrega para el pago de la prima en diciembre.
El Banco de la República anticipó cuanto podría subir el salario mínimo para el 2025.
La prima navideña es una de las prestaciones sociales a la que los colombianos tienen derecho.
Con esto se beneficiarán miles de trabajadores que están cotizando pensión.
Si no cumple con los requisitos para una pensión, este esquema le permite ahorrar de forma flexible y recibir un subsidio del gobierno.
Gremios de empresarios han mostrado su preocupación por el posible aumento que recibirían sus trabajadores.
De acuerdo con el comunicado presentado por la entidad, cada vez más personas reciben este dinero.
El centro de estudios económicos ANIF dio esta noticia desesperanzadora para los ciudadanos.
Si se aprueba la Reforma Tributaria, algunos trabajadores tendrán que meterse la ‘mano al dril’.
Este beneficio se debe otorgar cada 4 meses de acuerdo al artículo 230 y 234 del Código Sustantivo del trabajo.
El abogado Sebastián Salazar explicó las compensaciones a las que tendría derecho por despido injustificado.
Las empresas darían estos incentivos para mantener motivados a los trabajadores.
Este dinero ampararía al trabajador y montos de dinero serían altos.
