Aprendices del SENA tendrán contrato laboral: les llegará buena platica

En Colombia, acceder a un trabajo digno ha sido una de las luchas más constantes, sobre todo para los jóvenes que inician su camino laboral. En este escenario, el contrato de aprendizaje del SENA ha sido clave para miles de estudiantes.

Sin embargo, su figura legal generaba debates porque no reconocía plenamente sus derechos como trabajadores. Ahora, el panorama cambia tras una decisión del Senado que marcaría un antes y un después para esta población.

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Senado tomó decisión sobre contratos de aprendizajes del SENA

Con la aprobación de este artículo dentro de la Reforma Laboral, el contrato de aprendizaje del SENA pasa a tener carácter laboral. Esto significa que quienes lo firmen tendrán acceso a salario mínimo, seguridad social y prestaciones sociales, como cualquier otro trabajador formal.

De acuerdo con las cifras de la congresista María Fernanda Carrascal, esta medida beneficiará a más de 400.000 jóvenes, la mayoría de ellos de estratos 1 y 2, y en su mayoría mujeres. Muchos son madres cabeza de hogar, por lo que este avance representa una mejora sustancial en su calidad de vida.

Además, durante su intervención recordó un dato impactante: 147 aprendices del SENA murieron en accidentes laborales entre 2022 y 2023 sin contar con la protección que ofrece un contrato formal. Esa fue una de las razones de peso para defender la propuesta.

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Apoyo de las empresas del país

Contrario a lo que algunos sectores expresaron como preocupación, Carrascal expuso que el 93% de las empresas encuestadas están dispuestas a contratar aprendices.

Además, la reforma incluye un subsidio del 25% sobre la nómina por cada aprendiz para las microempresas, lo que busca aliviar la carga económica de estos negocios.

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La formalización laboral como derecho

Esta congresista ponente de la Reforma Laboral fue enfática al afirmar que la medida no es un perjuicio para nadie, sino una forma de dignificar el trabajo y fortalecer la economía.

Con esta aprobación, el país daría un paso importante hacia una mayor equidad laboral. La discusión continúa, artículo por artículo, pero este avance marcaría una victoria para miles de jóvenes que, hasta hoy, tenían responsabilidades laborales sin el respaldo de derechos plenos.