Qué pasa con los que ganan 2 millones de pesos con el aumento del salario mínimo

Con el aumento del salario mínimo decretado por el presidente Gustavo Petro, al que llamó “salario vital”, muchos trabajadores se preguntan cómo les afecta, especialmente quienes ya reciben 2 millones de pesos o más. Para 2026, el ingreso quedó fijado en $1.750.905 como base y $249.095 por auxilio de transporte. La inquietud es válida: no todo cambio toca a todos por igual, y conviene tener claro qué dice la norma y cómo se aterriza en la práctica.

¿Qué cambia con el decreto 1469 de 2025?

Según especialistas, el decreto 1469 de 2025 es explícito: el incremento aplica para quienes devengan el salario mínimo. Es decir, si su contrato está por encima de ese valor, 2, 3 o más millones, no existe un aumento automático en el básico. Ahora bien, un efecto directo sí se siente en el auxilio de transporte, que por ley se ajusta en línea con el nuevo mínimo, siempre que la persona tenga derecho a ese beneficio. En pocas palabras, el reajuste es obligatorio para el mínimo y para el auxilio, pero no para salarios superiores.

Le puede interesar: Así quedaron los recargos y las horas extras con el nuevo salario mínimo del 2026

Lo que dicen los expertos sobre el salario mínimo

El abogado Rafael Quintero fue claro al explicar el alcance de la medida y su impacto en quienes superan el salario mínimo. Según su análisis, el ajuste “solo beneficia a personas que ganan un salario mínimo”, mientras que quienes reciben 2 millones de pesos o más no tienen asegurado un aumento de manera automática, salvo el reajuste del auxilio de transporte. En términos prácticos: si usted gana 2 millones, su básico permanece igual, pero el auxilio se actualiza conforme a la ley, cuando le corresponde.

“¿Qué pasa con las personas que ganan 2 millones o más tras el aumento del salario mínimo? Interesante, para el 2026 una persona no puede ganar menos de 1 millón 750 mil 905 pesos por el alza del 23 por ciento. El decreto es muy claro, solo beneficia a personas que ganan un salario mínimo. Pero trabajadores que ganan 2 millones de pesos o más no están cobijados con el incremento del salario básico. Y es que esto lo manifiesta el decreto 1469 de 2025. Eso quiere decir que si usted gana 2 millones de pesos, gana 3 millones, gana 4 millones o gana 5 no está garantizado un aumento automático en su salario mensual. Sin embargo, habría un reajuste frente al auxilio de transporte con el incremento que por ley le tienen que dar.”

¿El alza del salario mínimo obliga a subir salarios mayores?

Desde el punto de vista legal, el artículo 148 del Código Sustantivo del Trabajo deja sentado que los acuerdos sobre el salario mínimo aplican a contratos con ese monto o inferiores. Quienes ganan por encima de ese umbral quedan excluidos de manera expresa. Dicho eso, hay un matiz importante: tanto la Corte Suprema como la Corte Constitucional han llamado a los empleadores a considerar ajustes progresivos cuando sea posible, precisamente porque el costo de vida sube y afecta a todos, sin distinguir por rango salarial.

“La Corte Suprema de Justicia y la Corte Constitucional ha hecho un llamado a los empleadores para que también hagan un ajuste si es posible del salario para aquellas personas que devengan más del mínimo (…) no es una obligación imperativa, es más bien un llamado a la concertación y a la posibilidad económica de cada empresa”.

Le puede interesar: Histórico aumento del salario mínimo NO aplica para todos: revise a quiénes sí

Recomendaciones prácticas y el rol de la Corte Constitucional

Hay antecedentes, como la Sentencia T-276 de 1997 de la Corte Constitucional, que insisten en la importancia de promover el diálogo y la concertación para explorar reajustes con quienes ganan más del mínimo, sin convertirlo en imposición. En el día a día, esto se traduce en negociar con información: revisar la inflación, el aumento del costo de servicios, vivienda y transporte, y la realidad financiera de la empresa. La ruta más sensata es pactar ajustes realistas, priorizar equilibrios y no perder de vista el impacto del salario mínimo sobre el poder adquisitivo general.

En síntesis: el salario mínimo sube, pero no todo cambia

Si usted gana 2 millones o más, su básico no aumenta por decreto, aunque el auxilio de transporte sí se actualiza cuando aplica. Aun sin obligación legal, hay un llamado claro de las altas cortes a conversar y buscar aumentos razonables, según la capacidad de cada empresa. En tiempos de alzas en bienes y servicios, la clave está en la transparencia y el acuerdo: entender qué cubre el decreto 1469 de 2025, y cómo se pueden cerrar brechas sin comprometer la sostenibilidad del empleo.