El Gobierno nacional hizo público el lunes 29 de diciembre el nuevo monto del salario mínimo que regirá en Colombia a partir del 1 de enero del 2026. El anuncio fue realizado por el presidente Gustavo Petro, acompañado por el ministro de Trabajo, Antonio Sanguino. La medida impactará directamente a cerca de 2,3 millones de trabajadores que devengan el salario básico en el país.

El ingreso mensual para 2026 quedó establecido en $2.000.000, suma que incluye el auxilio de transporte. El jefe de Estado se refirió a este monto como “salario vital familiar” y explicó que el incremento corresponde al 23 % frente a lo fijado para 2025. En términos monetarios, el ajuste representa un aumento de $376.500 respecto al valor anterior.

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El incremento no solo se refleja en el salario base, sino que también modifica otros pagos como el auxilio de transporte, el valor de las horas extras, los recargos nocturnos y el pago por jornada diaria. Aquí le contamos cómo quedaron estos ingresos.

¿En cuánto quedaron las horas nocturnas en el 2026?

Desde el pasado 25 de diciembre, el recargo nocturno del 35 % se paga a partir de las 7:00 de la noche. Con este ajuste, el reconocimiento ya no comenzará a las 9:00 p. m., como se venía aplicando hasta ahora en la jornada laboral.

Actualmente, en Colombia la jornada laboral es de 44 horas semanales, lo que significa un total de 240 horas mensuales. En ese sentido, dividiendo el total del salario base, sin auxilio de transporte ($1.746.882), sobre las horas mensuales, se puede ver que el valor de una hora de trabajo ordinaria es de $7.940.

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Por su parte, quienes trabajen a partir de las 7:00 p.m. podrán cobrar por hora laborada $10.719, teniendo en cuenta el recargo del 35 % que se paga a partir de esa franja horaria.

¿Cuánto vale una hora extra en el 2026?

En Colombia, se pagan diferentes porcentajes de recargos por horas extra, dependiendo del horario en el que se realice. Aquí le contamos cómo calcular cada uno y cuál es el monto para el 2026.

• Hora extra diurna (de 6:00 a.m. a 7:00 p.m.)

Las horas extras diurnas tienen un recargo del 25 %. En ese sentido, quien trabaje horas adicionales a su jornada laboral en el día, podrá cobrar por hora $9.925.

• Hora extra nocturna (de 7:00 p.m. a 6:00 a.m.)

Las horas extras nocturnas tienen un recargo del 75 %. En ese sentido, quien trabaje horas adicionales a su jornada laboral en el día, podrá cobrar por hora $13.895.

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• Hora extra en domingos y festivos

Las horas extras diurnas en domingos y días festivos tienen un recargo del 100 %. En ese sentido, quien trabaje horas adicionales a su jornada laboral en el día, podrá cobrar por hora $15.880.

• Hora extra nocturna en domingo o festivo

Las horas extras nocturnas en domingos y días festivos tienen un recargo del 150 %. En ese sentido, quien trabaje horas adicionales a su jornada laboral en el día, podrá cobrar por hora $19.850.