Seleccione la señal de su ciudad
El pago de intereses de cesantías equivale al 12% anual del saldo acumulado y se entrega en la nómina, no se consigna en el fondo.
El salario mínimo para 2026 sube a $1.750.905 más auxilio de transporte, pero el aumento no es obligatorio para sueldos más altos.
Alerta Bogotá consultó a Carlos A. Boada Mesa, abogado laboral, quien explicó qué trabajadores quedan por fuera del beneficio.
Se definió el incremento en el pago de los trabajadores colombianos, incluyendo el auxilio de transporte.
Las empresas deberán reorganizar turnos y horarios antes de julio para cumplir con la nueva jornada máxima legal de 42 horas.
Para el segundo semestre, el Ministerio de Trabajo fijó como fecha límite de pago el pasado 20 de diciembre.
Menos tareas repetitivas: el futuro laboral exige criterio estratégico y ética para convivir con la tecnología.
En caso de que los contratos por OPS no se estén cumpliendo a cabalidad, la ley podrá intervenir.
Así trabajen por días, las empleadas domésticas tienen el mismo derecho que cualquier trabajador formal.
El beneficio está amparado en la Ley 1788 de 2016 y el Código Sustantivo del Trabajo.
La ley 1788 de 2016 establece que este aporte equivale a 30 días de salario por año.
El ministro de Trabajo, Antonio Sanguino, dio a conocer el calendario para las discusiones para fijar el aumento.
La prima se ha convertido en una ayuda esencial para muchas familias que aprovechan ese dinero para cumplir metas.
La norma busca empleo digno, movilidad sostenible y bienestar laboral con medidas que van más allá de lo contractual.
El Código Sustantivo del Trabajo establece multas para quienes no cumplen con sus horarios, siempre dentro de ciertos límites.
Los riesgos laborales son condiciones que afectan la salud física o mental de los empleados. Conozca el porcentaje que cubre la ARL.
Las personas independientes deben cotizar sobre cierto porcentaje de sus ingresos para salud, pensión y riesgos laborales.
La medida busca premiar la movilidad sostenible en Bogotá.
La Alcaldía ofrece incentivos millonarios para contratar con enfoque social e incluyente
Con la reducción laboral, que se implementó desde mitad de julio, muchos trabajadores tienen dudas sobre su espacio de alimentación.
