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El salario mínimo se definirá por decreto.
La mesa tripartita de concertación de políticas salariales y laborales, conformada por representantes del Gobierno, sindicatos y empresarios, tras varias reuniones no han logrado un acuerdo sobre el incremento del salario mínimo para el año 2024.
Las centrales obreras, que representan a los trabajadores, solicitaron un aumento del 18%, que dejaría el salario mínimo en $1.368.800. Por su parte, el gremio de empresarios propuso un aumento del 9,9%, que lo situaría en $1.274.840.
Ante esta situación y de no llegar a un acuerdo, la ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez, en voz del Gobierno Nacional emitiría un decreto para establecer el incremento del salario mínimo para 2024. El cual se expediría en los próximos días.
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El incumplimiento del acuerdo de concertación implica que el Gobierno Nacional tendría que tomar una decisión unilateral sobre el incremento del salario mínimo. Esta decisión podría ser cuestionada por las centrales obreras, que podrían convocar a movilizaciones y protestas.
El incremento del salario mínimo también tiene un impacto en la economía, ya que puede generar inflación. Sin embargo, los trabajadores argumentan que el incremento del salario mínimo es necesario para proteger su poder adquisitivo.
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¿Qué escenario es más probable?
Es difícil predecir con certeza cuál será el aumento del salario mínimo para 2024. Sin embargo, existen dos escenarios posibles:
Un aumento del 18%: Este escenario es el que solicitan las centrales obreras. Sin embargo, es poco probable que el Gobierno Nacional acceda a esta petición, ya que podría generar una inflación excesiva, quedando en $1.368.800.
Un aumento del 11,24%: Este escenario es el que sugieren los datos de productividad de El Tiempo. Es un aumento moderado que podría ser aceptado por ambas partes, quedando en $1.290.000.
En los próximos días, el Gobierno Nacional anunciaría la decisión definitiva sobre el aumento del salario mínimo para 2024.
Fuente
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