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En Bogotá las opciones laborales se renuevan constantemente, y las hay para todo tipo de personas.
Habrá vacantes para sectores de servicios, comercio, industria, construcción, salud y transporte.
Nuevas oportunidades laborales en Bogotá para operadores de buses SITP con atractivos salarios y beneficios.
Oportunidad laboral para jóvenes y adultos profesionales. Hay varios cargos
Descubra cómo inscribir su hoja de vida y los beneficios de ser parte del banco de talentos de la Jurisdicción Especial para la Paz.
Conozca cómo puede aplicar de forma fácil y rápida.
Entre las opciones podrá aprender sobre redes sociales y tecnología.
Oportunidades laborales con requisitos mínimos de experiencia están disponibles para quienes buscan mejorar su situación profesional.
Cada vacante tendrá un número de Oferta Pública de Empleo de Carrera (OPEC), donde se detallan las funciones y requisitos específicos.
Con esta oferta se busca fomentar el empleo digno y con garantías laborales para más personas en Bogotá.
Este año Bogotá tuvo la tasa de desempleo más baja desde 2017.
Analizamos los perfiles más buscados por las empresas en la capital colombiana y las oportunidades que ofrecen.
Hay vacantes para Analistas de Seguridad, Técnicos en Mantenimiento de Tiendas, y Auxiliares de Bodega en diferentes regiones del país.
Para participar en la Megaferia de Empleo, se recomienda llevar varias copias impresas de la hoja de vida
1.325 vacantes disponibles en Bogotá Aplica ahora y accede a nuevas oportunidades laborales
Esta oferta laboral aplica para personas que tienen niveles educativos de primaria y bachillerato.
La Feria a Tu Servicio, de la alcaldía de Bogotá, llega a Ciudad Bolívar. Podrán recibir ayuda y orientación de diferentes servicios.
El SENA y el Gobierno Nacional impulsan la generación de empleo juvenil, logrando más de 365.000 nuevos puestos en 2024.
Le explicamos cómo inscribirse a la agencia pública de empleo del Sena.
Son varias las vacantes de empleo como cajero que tiene el SENA para personas que no tienen experiencia.
