Le pagan por contratar: así funciona el apoyo de $3 millones de la Alcaldía de Bogotá

En Bogotá, contratar personal con enfoque social no solo genera impacto, ¡también paga! La Alcaldía Distrital, a través de la Secretaría de Desarrollo Económico (SDDE), está ofreciendo incentivos económicos de hasta $3 millones a empresarios y empleadores que vinculen laboralmente a personas de grupos históricamente excluidos del mercado laboral formal.

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La estrategia hace parte del programa 'Empleo Incluyente', una iniciativa que busca promover la diversidad, la equidad y la inclusión, mientras fortalece el tejido empresarial de la capital. Y sí, además de la plata, hay bonos extra por contratar mujeres y personas que acceden a su primer empleo.

¿A quién puede contratar y qué beneficios recibe?

Los empresarios que participen en Empleo Incluyente deberán contratar personas que pertenezcan a uno de los siguientes 11 grupos poblacionales priorizados:

• Personas mayores de 28 años en pobreza (SISBEN A, B y C1)
• Grupos étnicos: NARP, indígena o Rrom
• Personas mayores de 50 años
• Personas con discapacidad certificada
• Jóvenes entre 18 y 28 años en pobreza (SISBEN A hasta C9)

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• Víctimas de violencia basada en género
• Víctimas del conflicto armado
• Población migrante
• Personas transgénero
• Personas en proceso de reincorporación, reintegración o desmovilización
• Población pospenada o posegresada

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Además del incentivo principal, se entregarán bonificaciones adicionales de $500.000 por cada mujer contratada y $500.000 adicionales si es el primer empleo formal de la persona vinculada.

Así se entrega el incentivo económico

El apoyo de hasta $3 millones se desembolsa en dos momentos clave:

• $800.000 al primer mes de vinculación laboral
• $1.200.000 al cumplir cuatro meses en el cargo

Con los bonos adicionales, los empleadores pueden recibir hasta $4 millones por cada contratación, lo cual representa un alivio financiero importante y un impulso a la contratación responsable.

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Requisitos para las empresas que deseen postularse

Para acceder a este beneficio, las empresas deben cumplir con las siguientes condiciones:

• Tener sede o domicilio en Bogotá

• Ofrecer contratos formales con salario mínimo legal vigente
• No despedir personal para reemplazarlo con nuevos beneficiarios
• Garantizar la permanencia del trabajador por al menos 120 días

El proceso es completamente gratuito y se hace en línea, a través del formulario habilitado por la SDDE. El plazo máximo de inscripción es el 15 de agosto de 2025, así que el momento de actuar es ahora.

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Más que empleo: una ciudad con oportunidades para todos

Con este programa, el Distrito reafirma su apuesta por una ciudad más justa y con oportunidades reales para quienes más lo necesitan. Como lo expresó la secretaria de Desarrollo Económico, María del Pilar López Uribe:

“Bogotá necesita más empresas que vean en la inclusión una oportunidad de crecimiento, no una limitación”.