Trabajadores pierden descanso que tenían: el Día de la familia
20 Mayo 2024
09:23 PM
Trabajadores a tambalear: les quitarán descanso pago y obligado que tenían
El Día de la familia, era un beneficio que tenían muchos trabajadores, pero lo perderán por importante ley.
Colombia está en proceso de reducir su jornada laboral, tras la aprobación de la Ley 2101 de 2021, que busca implementar una jornada de 42 horas, en lugar de las 48 horas a las que los ciudadanos estaban acostumbrados. Aunque esta medida es favorable para los trabajadores, también tiene repercusiones en otros beneficios laborales, como el famoso 'Día de la Familia', que podría desaparecer en muchas empresas.
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¿Qué es el Día de la Familia en las empresas?
El Día de la Familia es un día de descanso remunerado que permite a los empleados pasar tiempo con sus seres queridos. Este beneficio se otorga una vez cada seis meses y está establecido en la Ley 1587 de 2017.
¿Por qué desaparecerá el Día de la Familia?
Con la reducción de la jornada laboral, varios beneficios que anteriormente se ofrecían a los trabajadores quedarán eliminados. Las empresas ya no estarán obligadas a otorgar el Día de la Familia ni a organizar jornadas dedicadas a actividades recreativas, culturales, deportivas o de capacitación, como lo establece el Artículo 21 de la Ley 50 de 1990.
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Trabajadores pierden un día de descanso
¿Pueden reducir el salario con la disminución de horas laborales?
Es importante señalar que no se puede reducir el salario debido a la disminución de las horas trabajadas. Si una empresa lo hiciera, enfrentaría diversas sanciones. Según el Ministerio de Trabajo, la reducción de la jornada laboral máxima implica un aumento del valor de la hora diaria, ya que el trabajador seguirá recibiendo la misma remuneración a pesar de trabajar menos horas.
¿Desde cuándo se implementó la reducción de la jornada laboral en Colombia?
La reducción de la jornada laboral en Colombia comenzó el 16 de julio de 2023, cuando la jornada se redujo una hora, estableciéndose en 47 horas semanales. Para el 16 de junio de 2024, los colombianos trabajarán 46 horas a la semana. La siguiente reducción está programada para el 16 de julio de 2025, cuando la jornada se reducirá a 44 horas semanales.
Finalmente, para 2026, los colombianos disfrutarán de una jornada laboral de 42 horas a la semana, alejando a Colombia de la lista de países con jornadas laborales más extenuantes.
La implementación de estas medidas representa un avance significativo en la búsqueda de un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal, aunque también trae consigo la desaparición de ciertos beneficios laborales, como el Día de la Familia.
Fuente
Sistema integrado digital
