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La Ley de Salud Mental sancionada por el presidente Gustavo Petro amplía derechos, fortalece la atención integral.
Si bien la prima aplica únicamente para empleados activos, algunos ciudadanos pensionados también reciben un ingreso extra durante junio.
Aunque la reforma laboral entra en vigencia inmediatamente, hay puntos que "se les tienen, pero se demoran".
El Congreso aprobó el artículo que regula formalmente el teletrabajo y el trabajo en casa, definiendo modalidades, derechos y condiciones.
El Congreso dio luz verde a la reforma laboral que amplía derechos laborales, incluyendo nuevas licencias remuneradas.
El objetivo de esta jornada es impulsar las ventas, dinamizar el comercio formal y aprovechar el pago de la prima de mitad de año.
Miles de trabajadores podrán contar con garantías laborales y mayores derechos laborales.
El Senado dio luz verde a la reforma laboral el 17 de junio de 2025, que trae importantes modificaciones para los trabajadores
La prima es equivalente a un salario anual, pagado en dos cuotas durante el año.
Algunos trabajadores andan asustados por el descuento que empresas les hará.
A partir del 1 de julio, el sistema de pensiones tendrá cambios importantes a causa de la reforma pensional del presidente Gustavo Petro.
Colpensiones advirtió que el trámite debe hacerse antes de cumplir la edad mínima para pensionarse.
Como trabajador puede acceder a estos datos para que sepa las semanas que lleva cotizadas.
Con cada semana cotizada, los trabajadores van creando un ahorro para su pensión.
Eduardo Montealegre ministro de Justicia, explicó que la fecha programada para la votación es el próximo 7 de agosto.
De no cumplirse con tres condiciones, el trabajador no está obligado a extender su jornada laboral, incluso si la empresa así lo solicita.
Conozca por qué razón los trabajadores recibirán más dinero. Todo está establecido en el Código Sustantivo del Trabajo (CST).
Estos días son cruciales para que los delincuentes cometan este tipo de delitos.
Si la compañía llega a sobrepasar el límite de la fecha del pago, puede tener problemas serios con el Ministerio del Trabajo.
Más allá de la interpretación informal, el régimen laboral colombiano contempla mecanismos formales para justificar ausencia.
