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Le explicamos qué es, quiénes pueden solicitarlo y cómo hacerlo paso a paso para que no se le pierda ni un peso.
Es fundamental que los empleados conozcan sus derechos y las fechas de entrada en vigor para exigir el cumplimiento de la ley.
Las personas independientes deben cotizar sobre cierto porcentaje de sus ingresos para salud, pensión y riesgos laborales.
En el artículo 26 del Código Sustantivo del Trabajo, se habla de la coexistencia de contratos.
La medida busca premiar la movilidad sostenible en Bogotá.
Con la reducción laboral, que se implementó desde mitad de julio, muchos trabajadores tienen dudas sobre su espacio de alimentación.
Con la reducción legal de la jornada laboral a 44 horas, muchos trabajadores tienen esta duda.
El recargo por trabajar domingos y festivos sube al 80% este año y llegará al 100% en 2027.
Con la disminución de la jornada laboral, aumentará el valor de la hora diaria. Conozca otros datos importantes.
Esta reforma busca mejorar el equilibrio entre la vida laboral y personal de los trabajadores.
Colombia avanza en la implementación de la Ley 2101 de 2021, que establece una reducción gradual de la jornada laboral semanal.
La Ley de Salud Mental sancionada por el presidente Gustavo Petro amplía derechos, fortalece la atención integral.
Si bien la prima aplica únicamente para empleados activos, algunos ciudadanos pensionados también reciben un ingreso extra durante junio.
Aunque la reforma laboral entra en vigencia inmediatamente, hay puntos que "se les tienen, pero se demoran".
El Congreso aprobó el artículo que regula formalmente el teletrabajo y el trabajo en casa, definiendo modalidades, derechos y condiciones.
El Congreso dio luz verde a la reforma laboral que amplía derechos laborales, incluyendo nuevas licencias remuneradas.
El objetivo de esta jornada es impulsar las ventas, dinamizar el comercio formal y aprovechar el pago de la prima de mitad de año.
Miles de trabajadores podrán contar con garantías laborales y mayores derechos laborales.
El Senado dio luz verde a la reforma laboral el 17 de junio de 2025, que trae importantes modificaciones para los trabajadores
La prima es equivalente a un salario anual, pagado en dos cuotas durante el año.
