Reforma laboral aumentaría el pago de recargos nocturnos y dominicales
Reforma laboral aumentaría el pago de recargos nocturnos y dominicales
RCN Radio.
19 Sep 2023 11:18 AM

Ciudadanos trabajarán lo mismo y ganarán muchisimo más: propuesta del Gobierno apretaría a jefes

Vanessa
Ávila Velandia
Reforma laboral aumentaría el pago de importantes recargos laborales.

Con la llegada al poder del Gobierno de Gustavo Petro se dieron a conocer las propuesta de las reformas que se realizarían a distintos sectores económicos del país. Una de ellas, quizás la más polémica, es la Laboral que comprende alternativas para mejorar las condiciones de los trabajadores en Colombia. 

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Por ello, la Asociación Colombiana de Empresas de Servicios Temporales (Acoset) analizó el documento final y advirtió que de ser aceptado traería una afectación económica a las empresas, en cuanto al pago de los recargos nocturnos y dominicales a su personal. 

De acuerdo con lo indicado por la entidad el rubro por laborar después de las 7:00 p.m. aumentaría los costo de las organizaciones en un 200%, ya que los empleados que laboran en turnos nocturnos de 2:00 p.m a 10:00 p.m. empezarán a facturar tres horas de recargo. 

Ahora bien, en el caso de trabajar los domingos el valor para contratar a nuevo personal tendría un alza del 100% gradualmente hasta el 2026, puesto que según los datos del estudio, actualmente los trabajadores en estas jornadas representan el 75%. 

En así que, el Presidente de Acoset, Miguel Perez argumentó que,"estamos totalmente de acuerdo y en la misma línea, pero también se debe apoyar a los empresarios en la reforma laboral para que puedan seguir garantizando y generando empleos formales y oportunidades para todos los colombianos, poblaciones desatendidas y todos los que deseen dignificar su trabajo”.

Por otra parte, el tema de las indemnizaciones generó molestias, ya que también obtendrán un incremento de casi el 180% para quienes devengan menos de 10 salarios mínimos legales vigente. 

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“El estudio hizo el cálculo con una persona que devenga $2 millones mensuales y lleva 11 años trabajando con la empresa; con la actual norma, su indemnización tendría un valor de $15,3 millones y aplicando la norma propuesta en la reforma laboral el valor de la indemnización sería de $42,3 millones, lo que representaría un aumento de 180%” dio a conocer la Asociación. 

Finalmente, otras instituciones que se han unido a la discusión tales como Recursivos Serviayuda y Contrate manifiestan que la reforma laboral le daría auge la informalidad laboral, puesto que no se tendría los recursos para generar nueva ofertas de empleo. 

 

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