Cambios en el recargo nocturno 

Iván Jaramillo confirmó que a partir del 25 de diciembre el recargo nocturno del 35 % se reconocerá desde las 7:00 de la noche y no desde las 9:00 p. m., como venía ocurriendo. 

El viceministro precisó que no se trata de un aumento en el porcentaje del recargo, sino de una modificación en el horario a partir del cual se considera jornada nocturna. “Lo que se modifica es que la noche empieza desde las 7 y no desde las 9, como reconocimiento al trabajo que se realiza en ese horario”, explicó.

En ese sentido, recordó que los recargos se mantienen bajo las reglas actuales. Es decir, el trabajo nocturno genera un recargo del 35 %, y cuando se trata de horas extras nocturnas, el pago corresponde a un recargo del 75 %. 

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Según indicó, estos porcentajes permanecen sin cambios y se aplican de forma acumulativa cuando coinciden distintas condiciones, como jornada extendida y horario nocturno. “Los recargos se mantienen incólumes; lo único que cambia es el momento desde el cual se considera que empieza la noche”, afirmó el funcionario.

Impacto en costos laborales y posición del Gobierno

Frente a las inquietudes de algunos sectores empresariales sobre un eventual aumento en los costos laborales, el viceministro señaló que el esquema que entra en vigencia corresponde a condiciones que ya habían estado vigentes en el país antes de reformas anteriores. 

“El país ya aplicó estas reglas antes de la Ley 789 de 2002 y de los cambios posteriores. Se trata de recuperar derechos que se habían reducido bajo la idea de que eliminarlos generaría más empleo, algo que no ocurrió”, expresó. 

Jaramillo agregó que el reconocimiento del recargo nocturno responde a la carga adicional que implica trabajar en ese horario y que la modificación no altera el porcentaje del pago, sino el punto de inicio del reconocimiento.

En cuanto al trabajo en dominicales y festivos, el viceministro reiteró que el recargo se incrementa de manera progresiva. Indicó que actualmente se reconoce un 80 %, que subirá al 90 % y luego al 100 % en los próximos años. Cuando estas jornadas coinciden con horario nocturno, los recargos se suman. “Si se trabaja un dominical en la noche, se acumula el recargo dominical con el recargo nocturno del 35 %”, explicó durante la conversación radial.

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Reducción de semanas de cotización para mujeres

Otro de los temas abordados en la entrevista con Alerta Bogotá 104.4 FM fue la decisión que permitirá reducir las semanas de cotización exigidas a las mujeres para acceder a la pensión. Jaramillo precisó que, a partir del 1 de enero de 2026, las mujeres deberán acreditar 1.250 semanas, es decir, un año menos que las 1.300 semanas exigidas actualmente. 

El funcionario explicó que esta reducción será progresiva. Cada año se disminuirán 25 semanas hasta llegar, en 2036, a un requisito de 1.000 semanas. Según indicó, esta medida responde al reconocimiento de las cargas históricas de cuidado que han recaído sobre las mujeres en Colombia. No obstante, aclaró que otros beneficios contemplados en la reforma pensional, como la reducción adicional de semanas por número de hijos, no están en aplicación debido a que la ley se encuentra suspendida a la espera de una decisión definitiva de la Corte Constitucional.

Finalmente, Jaramillo subrayó que, por ahora, la única medida confirmada es la reducción general de semanas para mujeres desde 2026. “Las demás disposiciones dependen del fallo de la Corte. Hasta tanto no haya una decisión, no pueden aplicarse”, puntualizó.