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Un trabajador independiente debe asumir el 12,5 % de su ingreso base de cotización para salud y el 16 % para pensión.
Las personas interesadas podrán certificar su trabajo diario y así aspirar a mejores oportunidades de empleo.
Las personas independientes deben cotizar sobre cierto porcentaje de sus ingresos para salud, pensión y riesgos laborales.
La prima es equivalente a un salario anual, pagado en dos cuotas durante el año.
Si el empleador no paga, se puede meter en problemas con el Ministerio del Trabajo.
Este beneficio se conoce como prima de servicios y está contemplado en la ley. Conozca quiénes tienen derecho a este pago.
Aunque este pago es obligatorio por parte de las empresas, hay algunos empleados que no lo podrán recibir, conozca el porqué.
Está nueva ley obligará a que muchos trabajadores deban correr con trámites para obtener el documento.
Los usuarios de Nequi están felices con increíble noticia de la entidad.
La reforma pensional busca combatir la evasión y ampliar cobertura, pero su implementación depende de la Corte Constitucional.
El Congreso de la República aprobó un proyecto clave de la reforma pensional que cambiará el panorama de los trabajadores.
Los cambios harían que se evite la precarización laboral en los trabajadores de Colombia.
Con las cajas de compensación, los trabajadores independientes pueden mejorar su calidad de vida.
Tome nota de cómo calcular la prima de los empleados domésticos.
La clienta estaba buscando una talla más grande y la vendedora se la ingenió.
El multimillonario Bill Gates entregó unas razones bajo su lógica para argumentar estas razones.
Michael Townsend fue descubierto por el celador del lugar, pero solo cuatro años después.
Este giro sería directo al beneficiario, mientras que el pago de la prima anunciado sí se desembolsa directamente a la empresa.
Además, el Consejo Colombiano de Competitividad planteó hacer cambios al IVA.
El Gobierno anterior había establecido que las empresas debían asumir dicha responsabilidad en junio de 2019.
