Pago de prima a empleadas domésticas en junio: esto es lo que deben recibir
5 Jun 2025
09:17 AM
Pago de prima a empleadas domésticas en junio: esto es lo que deben recibir
El pago de la prima de servicios debe realizarse en dos momentos del año y corresponde a 30 días de salario por cada año trabajado.
La prima de servicios es una prestación social obligatoria en Colombia que se reconoce a los trabajadores dependientes como una compensación económica por el tiempo laborado. Su pago debe realizarse en dos momentos del año: en los meses de junio y diciembre, y corresponde a 30 días de salario por cada año trabajado, o proporcional al tiempo laborado si el vínculo laboral es inferior a ese periodo. La fecha límite para el pago correspondiente al primer semestre es el 30 de junio.
Este beneficio aplica a todos los empleados que tengan una relación de subordinación y dependencia, sin importar el tipo de contrato o la modalidad de trabajo, incluyendo trabajadores del servicio doméstico, conductores, niñeras, jardineros, cuidadores de finca, y otros oficios similares.
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Aplicación de la Ley 1788 y cobertura de trabajadores domésticos
Según datos de la Gran Encuesta Integrada de Hogares del DANE, en abril de 2021 se registraron 547.000 personas ocupadas en el servicio doméstico. Esta población está cobijada por la Ley 1788 del 7 de julio de 2016, que estableció la obligatoriedad del pago de prima de servicios para todos los trabajadores domésticos en el país, en condiciones de igualdad con otros empleados del sector formal.
Dicha ley tiene como objetivo garantizar el acceso universal al derecho prestacional de la prima, reconociendo que quienes desarrollan labores en los hogares, aunque tradicionalmente vinculados a relaciones informales, tienen derecho a recibir las prestaciones sociales de ley. Esto incluye quienes trabajan por días, en jornadas parciales o tiempo completo, siempre que exista una relación de dependencia.
El Ministerio del Trabajo ha recordado que los empleadores están en la obligación de realizar este pago dentro del plazo legal. En caso de incumplimiento, pueden enfrentar sanciones administrativas y multas. Para facilitar el cumplimiento, la cartera laboral ha emitido orientaciones sobre cómo calcular correctamente esta prestación.
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Pago de prima a empleadas domésticas en junio: esto es lo que deben recibir
Métodos para calcular la prima: variables que se deben considerar
El valor de la prima se calcula tomando como base el salario mensual devengado, incluyendo el auxilio de transporte en los casos que aplique, y se prorratea según el número de días efectivamente trabajados durante el semestre. A esto pueden sumarse otros pagos como horas extras, recargos nocturnos, trabajo dominical o festivo, y comisiones, si son parte regular del ingreso del trabajador.
Por ejemplo, si un trabajador del servicio doméstico recibe un salario mensual de 1'423.500 pesos, más un auxilio de transporte de 200.000 pesos, y ha trabajado los seis meses completos del primer semestre (180 días), el cálculo de la prima sería:
(1'623.500 pesos × 180 días) / 360 = 811.750 pesos.
Este monto debe ser pagado a más tardar el 30 de junio, junto con el correspondiente desprendible de pago.
Las autoridades laborales recomiendan que quienes tengan empleados domésticos a su cargo formalicen la relación laboral mediante un contrato escrito, para evitar ambigüedades sobre las condiciones pactadas y facilitar el cumplimiento de las obligaciones legales, incluidas salud, pensión, ARL, cesantías y prima de servicios.
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Se estima que más de 6 millones de trabajadores en Colombia pueden ser beneficiarios del pago de prima de servicios, de acuerdo con proyecciones del Ministerio del Trabajo para 2021. La cobertura de este derecho es un indicador clave del avance hacia la formalización del empleo y el cumplimiento de la normatividad laboral vigente.
Fuente
Sistema Integrado Digital
