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El bono lonchera es un subsidio que reciben los trabajadores en Colombia.
La Ley permite el retiro de cesantías en 4 casos específicos. Aquí le contamos cuáles.
Los trabajadores en 2024 no gozarán de dos días de descanso remunerado. ¿Cuáles son?
El aumento del salario mínimo trae un impacto directo en el monto que trabajadores deberán aportar mensualmente a salud y pensión.
Este monto de dinero es bastante generoso.
Los trabajadores en Colombia para 2024 podrán reclamar el subsidio familiar.
Con esto, los trabajadores tendrían menos días para descansar.
Las empresas deberán pagar este dinero por obligación.
El Código Sustantivo del Trabajo estable los descansos remunerados que por obligación debe tener un trabajador en Colombia.
Con el aumento del salario mínimo también suben las horas extras, dominicales y festivos.
Muchos trabajadores se ven beneficiados por el subsidio que entregan las cajas de compensacion familiar.
Este proceso no solo permite que el empleado tenga más descanso, sino que la empresa sea más productiva.
En Colombia habrá 18 festivos durante este año, tres de los cuales caerán en una misma semana.
Los ciudadanos también indicaron que el aumento al subsidio de transporte no alcanza mensualmente para los pasajes diarios.
Estos trabajadores se verán afectados pese al anuncio del 12%.
En noviembre, la tasa de desempleo a nivel nacional alcanzó el 58,3 %, frente al 57,4 % del mismo mes en 2022.
El pago de los intereses de cesantías se aproxima. Aquí le contamos cuándo los pagan.
Aquí le contamos cuánto dinero deberá recibir por trabajar el festivo del primero de enero de 2024.
Los trabajadores en Colombia necesitan acumular 1,300 semanas cotizadas para acceder a la pensión.
La pensión de sobrevivencia se puede dar algunos familiares pueden heredarla de por vida.
