Petro convoca a trabajadores: preguntas que lo pondrían a ganar más plata

El presidente Gustavo Petro anunció oficialmente la firma del decreto que convoca a una consulta popular centrada en reformas laborales y sociales. Según lo informado a través de su cuenta de X (antes Twitter), el mandatario indicó que el decreto fue enviado a la Corte Constitucional y solo se retirará si el Congreso aprueba las propuestas que serán sometidas a votación.

La iniciativa contempla cambios clave en las condiciones laborales, entre ellos, el inicio anticipado de la jornada nocturna desde las 7:00 p. m., lo que implicaría un recargo del 35% sobre el salario ordinario. También se plantea un aumento progresivo del recargo por trabajar domingos y festivos hasta alcanzar el 100% en 2027.

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¿Qué se preguntará en la consulta popular?

La consulta incluirá 12 preguntas que podrían impactar de manera significativa los derechos laborales, la formalización del empleo y la protección social. Entre las principales se destacan:

• Reducción de la jornada semanal de 48 a 42 horas.
• Reconocimiento del 100% de recargo por trabajo en domingos y festivos.
• Permisos para citas médicas y licencias por periodos menstruales incapacitantes.
• Formalización de trabajadores informales como madres comunitarias, deportistas, artistas y periodistas.
• Reconocimiento laboral para aprendices del SENA.
• Regulación de condiciones laborales en plataformas digitales de reparto y transporte.

Estas medidas buscan fortalecer la seguridad social, mejorar los ingresos de los trabajadores y avanzar hacia una mayor estabilidad laboral. En paralelo, se plantea la creación de un fondo pensional para campesinos y el fomento de contratación directa evitando la tercerización laboral.

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¿Cuándo sería la votación y qué efectos tiene?

El nuevo ministro de Justicia, Eduardo Montealegre, explicó que la fecha programada para la votación es el próximo 7 de agosto, coincidiendo con el aniversario de la Batalla de Boyacá y el inicio del último año del mandato de Petro.

Si la consulta se aprueba por mayoría en las urnas y la Corte Constitucional da su aval, el resultado se convertirá en mandato vinculante para el Congreso. Esto significaría que las reformas deberán implementarse conforme al mandato ciudadano, representando un cambio estructural en el panorama laboral del país.

De aprobarse, los trabajadores colombianos podrían ver reflejados estos beneficios en su salario, estabilidad laboral y acceso a la seguridad social, mientras que las empresas deberán adaptar sus estructuras a los nuevos requisitos legales.