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Si la compañía llega a sobrepasar el límite de la fecha del pago, puede tener problemas serios con el Ministerio del Trabajo.
El Ministerio del Trabajo está facultado para imponer sanciones económicas a las empresas que omitan este pago o lo hagan fuera de plazo.
Si el empleador no paga, se puede meter en problemas con el Ministerio del Trabajo.
Este beneficio se conoce como prima de servicios y está contemplado en la ley. Conozca quiénes tienen derecho a este pago.
Para hacer este cálculo debe tener presente el tiempo que lleva en su actual empresa y el tipo de contrato que maneja.
Aunque este pago es obligatorio por parte de las empresas, hay algunos empleados que no lo podrán recibir, conozca el porqué.
Todos los empleados que tienen un contrato laboral, ya sea a término fijo, indefinido o por duración de obra o labor, tienen derecho a prima
Expertos de Datacrédito Experian explican la forma más fácil de hacer rendir el dinero que extra que llega con la prima.
Muchos anhelan que llegue pronto el pago de la prima de servicios de mitad de año.
El pago de la prima incrementó significativamente con el aumento del salario mínimo. Aquí le contamos en cuánto quedó.
Si no sabe en qué gastar su prima, visite los puntos que ofrecen descuentos hasta del 80 %.
Uno de los planes incluye cine, talleres de cocina y pastelería, huertas, juegos dirigidos y más.
Conozca hasta cuándo hay plazo de pagar la prima de servicios de mitad de año.
Se viene uno de los pagos más esperados por los trabajadores. Le contamos las fechas de pago de la prima
La prima y cesantías resultan ser útiles a la hora de compra de vivienda en el país. Haga buen uso de sus recursos con estos consejos.
La prima de mitad de año es uno de los pagos más esperados por los trabajadores colombianos. Entérese quiénes no reciben este pago.
De acuerdo al Ministerio de Trabajo, hasta el 20 de diciembre los empleadores tienen plazo de pagar la prima de Navidad
La segunda jornada se realizará este viernes, 17 de junio.
En los próximos días los colombianos podrán recibir la prima de mita de año.
El decreto indica que el aplazamiento debe ser acordado entre trabajadores y empresas.
