Seleccione la señal de su ciudad
Menos tareas repetitivas: el futuro laboral exige criterio estratégico y ética para convivir con la tecnología.
En caso de que los contratos por OPS no se estén cumpliendo a cabalidad, la ley podrá intervenir.
Así trabajen por días, las empleadas domésticas tienen el mismo derecho que cualquier trabajador formal.
El beneficio está amparado en la Ley 1788 de 2016 y el Código Sustantivo del Trabajo.
La ley 1788 de 2016 establece que este aporte equivale a 30 días de salario por año.
El ministro de Trabajo, Antonio Sanguino, dio a conocer el calendario para las discusiones para fijar el aumento.
La prima se ha convertido en una ayuda esencial para muchas familias que aprovechan ese dinero para cumplir metas.
La norma busca empleo digno, movilidad sostenible y bienestar laboral con medidas que van más allá de lo contractual.
El Código Sustantivo del Trabajo establece multas para quienes no cumplen con sus horarios, siempre dentro de ciertos límites.
Los riesgos laborales son condiciones que afectan la salud física o mental de los empleados. Conozca el porcentaje que cubre la ARL.
Las personas independientes deben cotizar sobre cierto porcentaje de sus ingresos para salud, pensión y riesgos laborales.
La medida busca premiar la movilidad sostenible en Bogotá.
La Alcaldía ofrece incentivos millonarios para contratar con enfoque social e incluyente
Con la reducción laboral, que se implementó desde mitad de julio, muchos trabajadores tienen dudas sobre su espacio de alimentación.
Con la reducción legal de la jornada laboral a 44 horas, muchos trabajadores tienen esta duda.
Con la disminución de la jornada laboral, aumentará el valor de la hora diaria. Conozca otros datos importantes.
Esta reforma busca mejorar el equilibrio entre la vida laboral y personal de los trabajadores.
Colombia avanza en la implementación de la Ley 2101 de 2021, que establece una reducción gradual de la jornada laboral semanal.
La medida beneficiará a quienes cumplan con tres condiciones.
La Ley 2466 de 2025 regula jornada, seguridad social y formalización del trabajo doméstico en Colombia.
